تجارت ایران

تبادل نظر تجاری ، اقتصادی و معرفی شرکت های برتر و نرخ ارز

نویسنده : حسین حدادی ; ساعت ۸:۱۸ ‎ق.ظ روز ۱۳۸۸/۱۱/۱٥

یک مدیر،قبل از جذب افراد موفق و کارامد باید خودش به عنوان یک مدیر ماهر و توانمند مطرح باشد.


مدیریت جذب افراد ،فرصت ها و هد یه هایی هستند که شما به عنوان یک مدیر،مالک و یا پدر و مادر در اختیار اطرافیان خود قرار می دهید..با اهمیت ترین مورد در مدیریت ،تعالی بخشیدن مهارت های خودتان است.همه مدیران موفق و بزرگ در راه پیشرفت خود فعالیت می کنند تا کارامد و موثر باشند.

شما به عنوان یک مدیر موفق و ماهر باید دارای خصوصیات زیر باشید.

۱- محکم و مصمم باشید نه بی نزاکت و گستاخ

۲-مهربان باشید نه ضعیف و بی اراده

۳-جسور باشید نه زور گو

۴-متواضع باشید نه بی نزاکت و گستاخ

۵-عزت نفس داشته باشید نه خود بینی

۶-شوخ طبع باشید نه بذله گو و نادان

مهارت هایی که برای یک مدیر مناسب است شاید برای افراد دیگر موثر نباشد ،امامهارت های اصلی و بنیادی یک مدیر برای همه در محیط کار ،اجتماع و خانه مناسب خواهد بود.